为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，进一步凝聚战略共识、推动公司转型发展，践行新时代中国中化“精气神”，9月22-23日，财务公司在京组织开展“铸勇担当团队·攀新作为高峰”团队建设活动暨战略研讨会议。
战略研讨，凝聚共识
战略研讨伊始，财务公司财务副总监王宪绘以前期开展的调研问卷情况回顾作为导入开场，通过问卷调研，倾听员工的声音，汇聚共识，形成“司库、同业、境外”三大研讨主题。
本次研讨特邀中化创新（北京）科技研究院有限公司副总经理王美君作为催化师，教授各组运用团队列名法、鱼骨图等工具分析问题表现、原因。研讨中，各组充分发挥混编分组的优势，集思广益，在思维碰撞中逐渐凝聚共识。教练团通过“移动通关”方式进行点评，引导各组收敛聚焦发现关键问题。
在形成路径举措的过程中，大家充分发扬“懂客户、通产业、能创新、肯奋斗”的精神，聚焦三大研讨主题，以结果为导向，将“仰望星空”与“脚踏实地”有机结合，探讨问题解决的有效路径与关键举措。在汇报环节，九个小组充分展示研讨成果，教练团优中选优，最终评选出“最佳团队”、“最佳协助”、“优秀团体”等奖项。
经过积极热烈、开放包容的战略研讨，真正做到了“带着问题来，带着举措走”，进一步明确“坚持集团整体利益最大化”、“以客户为中心”的理念将始终贯穿公司经营发展，坚持强化“四个平台”功能，为下一步描绘财务公司的发展蓝图提供了宝贵素材，为推动公司高质量发展增添了新动能。
本次研讨活动中，对财务公司2022年度优秀团队和优秀个人进行了颁奖表彰。
在总结讲话中，财务公司党委书记、总经理夏宇首先肯定了本次战略研讨会达到了预期效果，对研讨过程中形成的许多有建设性的观点，公司将进行梳理、汇总、谋划、成型；夏宇随后强调，希望大家以此战略研讨会议为契机，消化、吸纳本次研讨的成果与养分，将其转化为后续工作的动力。同时，希望全体员工进一步提高大局意识、增强忧患意识、树立发展眼光、提升破局思维，为公司下一阶段高质量、可持续发展奠定坚实的战略基础，以昂扬的状态展现新时代中国中化“精气神”！
团队建设，汇聚合力
玉泉山下，天水碧，染就几处秋色。为增强互信、凝聚团队，百余名财司人汇聚一堂，在角逐中锚定目标，与同伴共同成长，体验了一场不一样的拓展活动。
趣运动，强体魄。随着夏宇鸣响活动汽笛，财务公司“趣味运动会”正式开始。活动共设置了攻坚克难障碍赛、开拓创新积木赛、凝心聚力竞速赛、团结协作道具赛、锐意进取团队赛等7个环节，既是速度与技能的比拼，更是团队协作的考验。赛场上选手们飒爽英姿、神采激扬、热情高涨、奋勇争先，每一位运动员都全力以赴，为了集体荣誉而战，展现了新时代中国中化“精气神”。
团队协作，音乐赋能。在“最佳乐团”环节，活动以体验式乐团为主题，将音乐融入团建，打破团队沟通屏障，以乐队合奏模式诠释团队合作理念，在推动团队融合与凝聚力升华的同时，释放压力、收获快乐！在乐队老师的指导下，4支团队在短时间内学习了箱鼓、吉他、尤克里里、键盘等乐器，胜利完成了不可能完成的任务，并先后分享了《奔跑》《少年》《我相信》《飞得更高》四首励志歌曲，鼓舞人心、激昂斗志。在气氛的最高潮，全体员工融合成一支乐团，共同唱响《红旗飘飘》，喜迎国庆。
最后，夏宇为活动致闭幕词。他指出，这次团建活动是两化财务公司整合后的首次全员盛会，活动特色鲜明、员工参与度高、反响热烈，在运动中收获健康，在快乐中加深友谊，展现了全体员工团结协作、奋发向上、勇往直前的精神风貌，取得了丰硕的成果。在今后的工作中，要坚定不移地走群众路线，增强宗旨意识；积极营造进取、和谐的组织氛围、充分调动员工主观能动性；发扬敢于负责、紧密协同的工作作风，保持顽强拼搏、争创佳绩的奋斗姿态；推动高质量发展，创造更美好生活。
一个人可以走的很快，但一群人可以走得更远。团建活动后，财务公司全体员工将不断提高自身的专业素养和工作能力，保持积极进取的心态，将自己能力的提升和学到的方法用于工作实践中，为公司的发展提供支持和贡献。让我们一起创高质量发展，筑更美好生活。